问一下公司不签劳动合同，三个月不发工资，离职有什么办法?

您好，公司不签劳动合同且拖欠工资，您有权离职并寻求法律救济。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，公司可能面临行政处罚，您也可能遭受经济损失和权益侵害。请尽快行动保护自己的合法权益。
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您好，针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同并支付拖欠工资；其次，若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，提供相关证据，要求依法处理；最后，如投诉仍未解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。请注意保留相关证据以备后用。
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针对公司不签劳动合同和拖欠工资问题，常见处理方式包括向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁。选择时，可考虑先与公司协商解决，无果后再投诉或申请仲裁。仲裁具有法律约束力，可强制公司履行义务。请根据实际情况选择合适方式。